岗位职表:
1，根据职位的分析，制定目标候选人的寻访招聘方案
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行测全维度素质评估；
4、为建筑企业人才提供专业服务；
任职要求:
1、形象气质佳，沟通能力良好。
2、思维能力灵活，有自己想法以及规划
3、工商管理、人力资源管理专业优先
薪资:无责任底薪+提成+绩效奖金+国内外游
综合薪资:5.5k~5k
工作时间:上午8:30--18:00 法定节假正常带薪休假