男，年龄不限，学历不限

工作职责：
1、负责团队招聘、培训、发展及考核，为公司业务开展提供相关人员保障。
2、平衡团队工作量，监管销售任务的执行。
3、确保团队成员具备公司业务领域所需的知识和技能，以满足客服需求。
4、及时协调解决团队出现的问题，保证公司销售业务的推进。
任职要求：
1、具备1年以上人员管理经验。
2、具备市场推广经验，深入了解行业要求及相关法规，并能够熟练运用。
3、具备优秀的沟通协调能力及资源整合、分配的能力。
4、具备优秀的领导能力、组织管理能力和解决问题的能力。