一、现今学校人员情况: 学校现有全职项目人员6名。虽然在学校起步阶段基本保障了校区的用人需求，但随着项目的发展，学校需要补充新的项目人员，为控制人力资源成本，特决定招聘部分兼职人员，以保证项目的顺利扩展。 
二、招聘岗位需求状况分析: 学校现全职项目人员暂时可以保障学校用人需求，为保证更广阔的项目来源，以及更大力度的传播学校的知名度，现需招聘兼职人员10-20名。 
三、招聘原则: 兼职人员的招聘应严格按照学校制定的招聘条件实施，学校招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会、公开招聘、任人唯贤、全面考核、择优录用为原则；从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为学校吸引到合适的人才。此次兼职人员招聘工作采用内部推荐与外部招聘相结合，确保为学校选聘优秀的人力资源。
四、招聘要求: 学历大专及其以上，25周岁以下，品行端正、吃苦耐劳、身体健康、无犯罪记录，有相关工作经验1年以上。 
五、兼职人员薪酬待遇: 由于行业人员良莠不齐，工作能力及项目水平相差较大，故暂设定两种兼职人员薪酬制度: 
1、有底薪制。底薪2000元/月，绩效分配按项目收入的10%提取，每月发放绩效。该类人员实行月度考核制度，每月提供3笔项目以上，即可继续留任，否则予以辞退。该类人员以内部推荐为主。 
2、无底薪制。该类人员主要以绩效分配为主，无底薪，绩效分配按项目收入的20%提取，每月发放绩效。该类人员实行季度考核制度，每季度提供10笔项目及以上人员，酌情发放电话补助，交通补助以及午餐补助，否则，无补助。连续两季度内未能提供10笔项目者，予以辞退。