工作内容:
前期
1、负责新成员的招聘、面试工作。
2、协助经理完成下派的工作
3、做好日常业务的分配协调工作。
4、日常会议的的组织安排工作。

后期(往管理方面发展)
1:负责整个团队人员每天工作的安排
2:新成员的入职的培训
3:日常工作的协调
4:团队成员的监督与奖惩
5:其他管理方面的培训与实践

工作时间:8:30---12:00 14:30---18:00
(我们崇尚的是用心工作,而不是时间长)任职资格:
1、学习能力较强者优先考虑
2、有较好的沟通表达能力及服务:意识,
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨
4、有较强的责任心。
5、具备一定的语言表达能力

我们的优势:
1:我们坚信“能力=价值”,期望你的收入由你决定经验代表的是过去:我们更在乎你的未来有经验:希望你全力以赴,更上一层楼,让联通帮助成为你的月收入过万的人没经验:只要你想学,经验不是问题,提升能力是必须的, 
2:摒弃传统行业的“资历关”“学历关”“经验关”公司有培训,有人教有人带:不在乎你的经验,资历.学历代表的是过去,学习力代表的是未来
3:晋升无需投票,拋弃背景关:领导没有决定权: (你的晋升有你的能力决定)避免(关系户:背景户)的的出现. .
4:培训经常有:团队管理、营销策划、案例分享、能力提升是必须。