岗位职责1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；5、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。 6、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；7、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。