岗位职责：
1、负责所在区域的人员变动，入离职手续的办理及员工个人档案的保管工作；
2、负责负责新员工公司制度的培训；
3、负责员工考勤的汇总及审核及门店员工绩效的制作；
4、负责部门的行政工作及日常采购；
5、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、全日制大专以上学历，24--32岁，2年以上行政人事工作经验；
2、性格开朗，善于沟通，工作严谨、仔细；
3、能熟练使用办公软甲，服从公司安排。