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更新:2019-11-08
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1、部门人员管理:含品质部门的组织架构、定岗定编、工作饱和度、工作积极性调动、人员调配、调整等;
2、负责指导各部门建立质量管理规程(流程、职责、绩效、操作规程等),并监督执行;
3、针对客户验货出现的各项品质或标准问题,与客户进行沟通协商
4、车间稽查、巡查:含客户提出改善问题点、上级领导指出问题点等;
5、现场主管每日工作重点跟进事项安排;
6、制定质量目标,并实施计划完成目标,对公司产品质量负责;推动工厂品质改善,并推动实施,使之不断改善产品质
7、良率改善:管理现场品质改善小组,针对客户上线不良及制程不良进行改善
8、提案改善推荐:针对客户要求的改善对策及内部优秀改善案例进行推广;
9、现场品质异常处理等。

岗位要求:
1、本科以上学历,
2、5年以上制造业品质管理经验,熟悉运用质量管理工具及方法
3、熟悉电子、电气或机械行业品质工艺及流程,能及时有效地处理产品在制程中及客户端出现的各类品质问题;
4、具备很强的品质管理、沟通协调能力、抗压能力强,优秀的团队领导能力。
工资结构:底薪+提成
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