岗位职责：
1、部门人员管理：含品质部门的组织架构、定岗定编、工作饱和度、工作积极性调动、人员调配、调整等；
2、负责指导各部门建立质量管理规程(流程、职责、绩效、操作规程等)，并监督执行；
3、针对客户验货出现的各项品质或标准问题，与客户进行沟通协商
4、车间稽查、巡查：含客户提出改善问题点、上级领导指出问题点等；
5、现场主管每日工作重点跟进事项安排；
6、制定质量目标，并实施计划完成目标，对公司产品质量负责；推动工厂品质改善，并推动实施，使之不断改善产品质
7、良率改善：管理现场品质改善小组，针对客户上线不良及制程不良进行改善
8、提案改善推荐：针对客户要求的改善对策及内部优秀改善案例进行推广；
9、现场品质异常处理等。

岗位要求：
1、本科以上学历，
2、5年以上制造业品质管理经验，熟悉运用质量管理工具及方法
3、熟悉电子、电气或机械行业品质工艺及流程，能及时有效地处理产品在制程中及客户端出现的各类品质问题；
4、具备很强的品质管理、沟通协调能力、抗压能力强，优秀的团队领导能力。
工资结构：底薪+提成