岗位职责:
1、负责公司内部人才的招聘工作,考勤工作;
2、根据业务发展需求,协助部门负责人确定招聘目标,汇总人员需求数目,制定并执行招聘计划。
3、前1至2个月需要到各部门轮岗了解公司每个部门的用人要求,学习并认可企业文化;
4、协助领导考察、任用员工;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、人力资源相关专业大专及以上学历;
2、熟悉人力资源招聘板块的工作,能够独立完成人员招聘工作;
3、具备良好的人际交往能力,组织协调能力,沟通能力;
4、熟练使用办公软件;有同行业人事工作经验优先考虑。
工作时间:周一至周五:上午8:30——下午17:30
12:00——13:30为休息时间(周末双休)
薪资:3000(无责任底薪)+200(交通补助)+2000(话费补助)+高绩效奖金(每月800)(根据能力薪资分为1—5级,根据能力可做调整)