1、办理员工入职、离职等相关手续，建立人事档案；
2、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理；
3、负责根据公司招聘计划，进行工作分析，完成公司招聘任务；
4、负责公司考勤管理工作；
5、完成上级交办的其它临时性工作。