岗位职责
1、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、负责其功能领域内主要目标和计划；
6、分析和开发市场并搞好售后服务；
7、访问和激励B端客户进一步拓展市场。 

任职资格
1、大专以上学历；
2、3年以上相关管理经验；
3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；
4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。
5、具备团队组建及管理经验，能带团队入职者优先

试用期3个月，突出者可提前转正，转正后由公司统一购买五险一金，一经录用，待遇从优：工资构成=基本工资+通讯补贴+提成+团队提成+绩效奖金+优秀员工奖金，完善的培训体系，入职即享受带薪培训；工作时间朝九晚六，每周日休息，法定节假日休息，量身定做员工成长计划+培训方案，带薪假期、节假日福利；优秀员工奖金及带薪年假等；完善通畅的员工晋升体系和广阔的发展空间；定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会