1、根据公司年度业务发展目标，协助上级领导制订公司年度发展计划；
2、按照公司的要求，统计、分析本部门员工每日工作效果，及时发现问题并解决；
3、通过培训，不断提高本部门员工的销售技能；
4、协调本部门与其他部门的工作。
5、需独立带领团队完成每月工作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历。
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有团队协作精神，善于挑战。
6、3年以上社会工作经历，2年以上销售团队管理工作经验。
7、一经录用，公司会提供集中实习培训，经考核后上岗。
薪资待遇：
1、底薪+销售经理级别补助＋完成部门任务绩效工资+带薪休假+五险一金 （最终月薪8000-10000）
2、全体员工除享受以上福利待遇外还可以每月额外奖励，以及年终奖等，公司有不定期聚餐，举办企业文化活动，各种奖金、补助。