云南楚雄隆基有限公司
招聘岗位清单
1切片操作工 招聘人数200人2、20-35周岁，有生产企业经验者优先； 身高168cm以上，眼睛近视300度以内，初中及以上学历，男性；身体健康，吃苦耐劳，能适应12小时倒班；薪资待遇：转正 3900-7000元/月；
2 粘胶操作工 50人 2、有生产企业工作经验者优先，身体健康，吃苦耐劳，能适应12小时倒班；20-38岁，初中及以上学历，男性； 薪资待遇：转正 2800-4200元/月；
3分选操作工100人稳重、细心、有团队合作精神；吃苦耐劳，能适应12小时倒班初中及以上学历；25-38岁薪资待遇：转正：2800-4200元/月
4 清洗操作工 100人 2、有生产企业工作经验者优先，吃苦耐劳，能适应12小时倒班；18-38岁，初中及以上学历； 薪资待遇：转正：2800-4200元/月；
5 设备维修工(水处理/压滤操作工/动力运行工） 20人2、2年以上设备维修相关工作经验,具备相关资格证书(高压证、电工证、钳工证20-35周岁，中专、技校及以上学历，机电、电气等相关专业；薪资待遇：转正 2800-4200元/月；
6 生产主管 5名岗位职责：落实生产计划，分析管辖工段的管理短板，制定改善措施，推进异常项目改善，确保生产目标达成。设任职资格：（1）本科及以上学历，理工类专业专业优先；（2）思维敏捷，沟通协调能力强，良好的合作意识 薪资待遇：5000-8000元/月，具体面议
7 质量工程师5名岗位职责：(1)负责整个生产过程的产品质量控制,通过测试、控制及改进流程以提升产品质晶；(2)客户投诉、抱怨按照流程及时处理，协助建立良好的客户关系；任职资格：（1）本科及以上学历；(2)熟练应用office办公软件；沟通能力强，有团队合作精神.薪资待遇：4000-8000元/月，具体面议。
8 设备工程师5名岗位职责：(1)根据生产计划制定设备保养计划并执行，有效保证产能：(2) 有效降低成本，提高产品成品率：(3) 设备专项课题项目的改善；(4)培养员工技能，提高团队合作能力。 薪资待遇：4000-8000元/月，具体面议。任职资格：（1）本科及以上学历，机电机械、电气相关专业；(2) 具备良好的电气专业知识：（3）熟练使用办公软件良好的的团队合作精神及沟通能力。
9计划主管 1名 岗位职责：负责生产经营分析会的组织与协调，负责生产经营分析报告的提供、负责公司统计分析体系的建设、优化、管理 任职资格：（1）本科及以上学历，理工类 薪资待遇：5000-8000元/月，具体面议。相关专业；（2） 有相关工作经验3年以上；有管理经验1年以上；（3)具备一定的实际操作能力，能执行和反馈各种生产信息，有协作的意识。
10 计划助理 2名岗位职责：负责公司生产计划的制定、跟踪、分析及对计划达成影响因素的分析和解决，实现发货产品的准确性和及时性的保证。任职资格：（1）本科及以上学历；(2) 有相关工作经验1年以上；有管理经验1年以上；(3)熟练应用word.excel等办公软件：（4)具备一定的实际操作能力，能执行和反馈各种生产信息，有协作的意识。薪资待遇：3500-5000元/月，具体面议
11 设备管理员 2名 岗位职责：生产设备及辅助设备管理。任职资格：(1)本科及以上学历，理工类相关专业；（2)两年以上相关管理工作经验；(3)熟练应用word,excel，ppt等办公软件（4)具思路清晰，数字敏感度高，协调沟通能力较强（5）较强的服务和团队意识； 具体面议(6) 具有安全生产意识，包括人员安全、资产安全和产品安全意识；(7)为公司在市场信息、机密技术路线以及生产经营数据具有保密意识  薪资待遇：3500-5000元/月，
12 薪酬绩效主管/专员2名 岗位职责： 负责公司员工薪酬、福利、绩效的管理；负责内外部薪酬福利分析、标准制定、工资发放、社保申报的有效运行；确保薪酬福利政策的内部公平性和外部竞争性负责不断提高绩效系统的有效性；负责各类绩效管理活动的执行检查。 任职资格：（1）本科及以上学历，人力 资源、工商管理等相关专业；(2)一年以上同等岗位经验：（3)专业人力资源管理能力；良好的组织能力；良好的追踪执行能力：熟悉劳动法规。（4）正直诚实的个性；工作责任心强；认真细心；熟练的计算机应用能力。薪资待遇：3500-6000元/月，具体面议
13I T工程师 2名任职资格：（1）计算机、通信工程、信息管理笔相关专业 本科及以上学历：(2)2年以上信息系统运营、卓面维护、软件开发等相关经历，专业知识扎实；（3)思维严密、工作细心、协调能力强：(4) 相关专业优秀本科应届毕业生也可。薪资待遇：3500-7000元/月，根据岗位和
个人能力不同而有所差异
14 MES工程师 2名任职资格：(1)本科